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¡Viene la huelga¡ Tellería no accederá a pretensiones del sindicato

PACHUCA, Hidalgo, 11/mayo/2018.- Tras el anuncio de huelga para el miércoles 16 de mayo por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Municipio de Pachuca (SUTSMP), la presidenta municipal, Yolanda Tellería, dijo que las pretensiones están “fuera de la realidad” y de las posibilidades del ayuntamiento.

Nos representaría un duro impacto en los programas sociales, obra pública, desarrollo económico y social; además de una considerable perdida de operatividad en las funciones diarias de la presidencia”.

En conferencia de prensa, la alcaldesa calificó como grave e irresponsable la decisión del Sindicato “en un contexto político-electoral que nada abona a la democracia, ni tampoco soluciona un conflicto que perjudica de manera directa a todos”.

Tellería Beltrán indicó que la administración municipal “siempre ha estado dispuesta a dialogar, proponer, conciliar y acordar en beneficio de todos los trabajadores… pero no ha habido respuesta, lo que sí ha existido es una interminable negativa por parte del sindicato a resolver este conflicto”.

Recordó que al inicio de su administración el SUTSMP pidió un incremento salarial del 17 por ciento que luego bajó al 9 por ciento, “pero no es posible”. Representa, refirió, más del doble de lo que se le dio a los trabajadores del gobierno del estado o tres veces más de lo que la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) otorgó.

Detalló que el incremento a los mil 440 trabajadores sindicalizados, representaría más de 18 millones al año; mientras que el municipio está dispuesto a otorgar el 3.6 por ciento de incremento que equivale a más de 8 millones de pesos anuales.

Prestaciones

De acuerdo con la edil los sindicalizados gozan de las siguientes prestaciones:

• 6 días de descanso obligatorios
• Jornadas de 40 horas a la semana y por cada 5 días laborados, dos de descanso
• Vacaciones de 30 días hábiles anuales
• Prima vacacional del 80 por ciento
• 8 días económicos con goce de sueldo y día de cumpleaños
• 69 días de aguinaldo
• Compensación de juguetes de tres días de salario nominal
• Seguro de vida de 150 mil pesos
• Servicios médicos para el trabajador y sus descendientes y ascendientes
• Canasta básica de 975 pesos mensual
• Apoyo para lentes de mil 500 pesos
• 2 uniformes anuales
• Becas para hijos en primaria, secundaria y carrera técnica
• Incremento del 8 por ciento sobre el salario al cumplir 5 años labores
• Jubilación a los 25 años
• Mil 200 días de salario mínimo a familiares por defunción.

Además, precisó, hay 18 personas comisionadas al sindicato con goce de sueldo que alcanza los 5 millones 520 mil pesos anuales.

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